Experiência, credibilidade e resultados.
A SBFcoaching suportada por sua experiência, credibilidade e resultados conquistados por seus clientes e, visando atender a crescente exigência de inovação nos segmentos que atua, disponibiliza competência em Coaching.
O que é o Coach?
Parceiro estratégico para potencializar as Competências Comportamentais e Técnicas com vista a alcançar, com excelência, seus objetivos sejam eles pessoais (Personal Coaching), profissionais (Professional Coaching), executivo (Executive Coaching), de negócio (Business Coaching) e para times (Team Coaching).
A quem se destina (Coachees)?
Profissionais de todas as áreas que buscam aumentar seus resultados e das organizações onde atuam.
O que é o Coach?
Parceiro estratégico para potencializar as Competências Comportamentais e Técnicas com vista a alcançar, com excelência, seus objetivos sejam eles pessoais (Personal Coaching), profissionais (Professional Coaching), executivo (Executive Coaching), de negócio (Business Coaching) e para times (Team Coaching).
A quem se destina (Coachees)?
Profissionais de todas as áreas que buscam aumentar seus resultados e das organizações onde atuam.
"Um processo que visa elevar a performance de um indivíduo, um grupo ou uma empresa, aumentando os resultados positivos por meio de metodologia, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach), em parceria com o cliente (o Coachee)."
Sociedade Brasileira de Coaching
Sociedade Brasileira de Coaching
Que resultados são conquistados:
Ampliar sua visão pessoal, profissional, executiva e de negócios.
Aprimorar e Desenvolver sua habilidade de liderar.
Desenvolver foco na gestão de soluções.Aumentar sua capacidade de otimização de recursos e influenciar ou determinar resultados.
Fortalecer sua capacidade de atuar em cenários complexos e de elevada incerteza. Alta competitividade.
Estar apto a desenvolver times de alta performance.
Cenário global:
Das 100 maiores empresas globais com sede nos EUA 93% utilizam Coaching (Fonte: International Review of Industrial and Organizational Psycology, 2010).
O Dr. Brian Under Hill, em estudo da Fastcompany.Com, descobriu que 43% dos CEOs e 71% dos altos executivos já participaram de programas de Coaching e, 63% das organizações têm planos de aumentar a utilização de Coaching.
Pesquisa com 100 executivos de empresas da Fortune 1.000 que receberam Coaching revelou que, de acordo com estimativas conservadoras, o Coaching proporciona um retorno de investimento 5.7 vezes superior a seu custo (Fonte: Manchester Review).
Grandes corporações como GE e Goldman Sachs investem em Coaching (Fonte: Harvard Business Review).